Recrutement inclusif : l'anti-gueule de l'emploi

Recrutement inclusif : l'anti-gueule de l'emploi

Saviez-vous qu’en France le coût des discriminations pèse 150 milliards d'euros par an ? Au-delà des enjeux économiques et sociaux, un recrutement « inclusif » permettrait aux entreprises de composer des équipes plus diversifiées, donc plus créatives, plus innovantes et plus productives. Quel que soit le niveau d’avancement de votre politique Diversité, Égalité et Inclusion, ce guide anti-gueule de l’emploi est fait pour vous.

Recevez l’ebook
Envie d’encore plus ?

Inspirez-vous et découvrez la centaine d'articles à propos des tout derniers sujets RH

Découvrir
Envie d’encore plus ?
Vous aussi vous avez envie de transformer l’expérience de travail dans votre entreprise ?
Contactez-nous !