Par Jérémy Clédat, fondateur de Welcome to the Jungle, et Laetitia Vitaud, spécialiste du futur du travail

En librairie le 27 mai 2020 / 256 pages – 27 € / Disponible également en e-book

Bien que le COVID 19 ait chamboulé le monde du travail et l’économie française, nombreuses sont les entreprises qui continuent de recruter pour préparer l’après confinement. Mais qu'en est-il de la relation avec ses équipes ? Comment les réengager, les re-motiver et les fidéliser ? Pour y répondre, Jérémy Clédat et Laetitia Vitaud ont fait le tour du monde des bonnes pratiques RH et management. Un guide à paraître le 27 mai prochain aux Editions Vuibert.

Se passer de bureau, miser sur la flexibilité de tous les salariés, développer leur motivation, arrêter de gaspiller leur temps et leur attention, les aider à gérer leur stress, les laisser gérer leurs impératifs familiaux… Et si toutes ces idées étaient la clé pour faire grandir une entreprise et ses employés ? Attirer et développer les meilleurs talents ? Faire face aux défis managériaux d’aujourd’hui, avec des solutions faciles et pratiques ?

Forts de leurs rencontres et échanges avec des entrepreneurs, managers et professionnels des RH du monde entier, Laetitia Vitaud et Jérémy Clédat ont rassemblé dans un seul ouvrage, 100 idées innovantes et parfois radicales dont les entreprises françaises devraient s’inspirer. 100 idées qui aideront tous les managers et les professionnels des ressources humaines à mieux appréhender leur métier dans un environnement de travail en pleine mutation et dans lequel savoir recruter et retenir les talents est un enjeu plus critique que jamais.

Articulées autour de quatre grands thèmes, ce guide permettra de stimuler sa marque employeur, le recrutement, l’environnement de travail et le développement des talents au sein de votre entreprise.

“Toutes les initiatives ont besoin de talents pour les mettre en oeuvre. Savoir recruter les talents et les faire grandir pour faire face aux défis de demain, c’est l’enjeu premier pour les entreprises. Dans ce guide, nous avons souhaité mêler le concret et la théorie en offrant 100 idées innovantes en management dont toutes les entreprises peuvent s’inspirer”, explique Laetitia Vitaud.

Les auteurs

À l’origine, Jérémy Clédat a fondé le média Welcome to the Jungle avec Bertrand Uzeel « pour réenchanter le travail ». C’est d’abord pour les employés / candidats que ce média a été pensé, pour les aider à « surfer » dans cette jungle qu’est le monde du travail et dessiner une carrière qui leur correspond. Le média s’adresse aussi désormais aux entreprises qui les recrutent en leur fournissant des clés pour mieux recruter, manager, et fidéliser les talents.

Laetitia Vitaud est auteure sur le futur du travail. Elle est rédactrice en chef de la rubrique “Recruiters”» chez Welcome to the Jungle.